05.08.2014
р.
У гарячий
сезон відпочинку, Головне управління Міндоходів у Кіровоградській області
нагадує, що порядок обкладення сум відпускних податком на доходи фізичних осіб
та єдиним соціальним внеском нічим не відрізняється від загального,
встановленого для заробітної плати.
Нарахована
сума відпускних враховується при визначенні граничного розмір доходу, який дає
право на податкову соціальну пільгу. База оподаткування для податку на доходи
фізичних осіб зменшується на суму єдиного внеску та податкової соціальної
пільги, якщо на неї є право. Ставка податку становить 15 (17)%.
При
заповненні Податкового розрахунку за формою №1ДФ відпускні відображаються, як і
зарплата, з ознакою доходу „101”.
Сума єдиного
соціального внеску в частині утримання за ставкою 3,6% визначається в межах
максимальної величини бази нарахування ЄСВ, яка становить 17 прожиткових
мінімумів для працездатних осіб (цьогоріч – 20 706 грн.).
Відпускні
входять до складу додаткової заробітної плати, тож такі суми можуть бути
віднесені до витрат платника податку на прибуток на підставі п.142.1 ст.142
Податкового кодексу України.
Прес-служба ГУ Міндоходів у
Кіровоградській області
| 
