11.12.2013
Шановні колеги та співвітчизники!
9
грудня, коли в усьому світі відзначається Міжнародний день боротьби з
корупцією, я хочу ще раз підкреслити – нульовий принцип терпимості до
корупційних проявів став одним з основних принципів у роботі Міністерства
доходів і зборів України.
Повірте,
мене особисто, як людину і громадянина нашої держави, керівника 56-тисячного
колективу, факти корупції у нашому суспільстві не просто засмучують, а
викликають обурення. Особливо, коли я чую від інвесторів, представників
бізнесу, що в Україні не можна цивілізовано вести бізнес через високі
корупційні ризики. Тому колектив Міністерства сьогодні налаштований на те, щоб
змінити це сумне реноме.
Було
прийняте принципове рішення підійти до питання боротьби з проявами корупції
всебічно та системно. За допомогою експертів світового рівня була
створена антикорупційна стратегія Міністерства, яка охоплює усі етапи роботи –
від профілактики до виявлення та реагування на факти корупції. Ми ставимо
собі на меті заздалегідь усунути причину службових правопорушень, а не просто
боротися з наслідками.
Тому
ми плануємо, по-перше, надалі розвивати електронні сервіси, максимально
скорочувати персональні контакти між платниками та фахівцями Міндоходів.
Необхідним кроком у цьому напрямі вважаю запровадження дистанційних електронних
перевірок, подальший розвиток електронних сервісів для подання
електронної звітності.
По-друге,
ми максимально автоматизуємо процеси всередині Міністерства, щоб звести до
мінімуму ймовірність неправомірного використання службового становища окремими
працівниками.
По-третє,
постійно йде робота з колективом. Незабаром запрацює новий підрозділ
Міністерства – Департамент службової етики, на який буде покладена функція
внутрішнього аудиту, контролю за тим, як наші співробітники дотримуються
професійних та етичних стандартів. У серпні був прийнятий спеціальний кодекс
етичної поведінки співробітника Міністерства. Крім того, персональна відповідальність
за мікроклімат у колективі, за формування негативного ставлення до корупційних
проявів покладена на кожного керівника в кожному регіоні.
Не
менш важливу частину нашої антикорупційної стратегії складає взаємодія з
суспільством. Я щиро вдячний тисячам небайдужих громадян, які допомагають
нам виявляти проблемні моменти у колективі та попереджати правопорушення. Кожна
четверта скарга на неправомірні дії працівників Міндоходів надійшла через
інтерактивний сервіс «Пульс». У цьому році ми отримали через цей сервіс 260
повідомлень про службові правопорушення, бездіяльність чи перевищення
повноважень з боку наших співробітників, з них 32 повністю або частково
підтвердилися. У цих випадках ми були безапеляційні у прийнятті кадрових
рішень.
Підрозділами
внутрішньої безпеки Міністерства за 11 місяців 2013 року було в цілому
проведено більше трьох тисяч службових розслідувань, притягнено до
дисциплінарної відповідності тисячу співробітників, 130 порушників було
звільнено.
Вважаю,
що боротьба з корупцією – це завжди вулиця з двостороннім рухом. Відчувати свою
відповідальність мають не тільки державні службовці, а й ті громадяни, які
прагнуть таким чином вирішити своє питання в обхід закону.
Якщо
ми, українці, усвідомлюємо себе європейською нацією, то ми повинні прийти
до абсолютного відторгнення корупції на рівні суспільної свідомості. І я вірю,
що це можливо.
З повагою,
Міністр доходів і зборів України
Олександр Клименко
|